art.: Artículo / AATT: Accidentes de Trabajo / CAE: Coordinación de Actividades Empresariales / EEPP: Enfermedades Profesionales / ET: Estatuto de los Personas trabajadoras / DP: Delegado o Delegada de Prevención / ITSS: Inspección de Trabajo y Seguridad Social / LGSS: Ley General de la Seguridad Social / LISOS: Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social / LPRL: Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales / PRL: Prevención de Riesgos Laborales / RLPT: Representación Legal de las Personas Trabajadoras / RSP: Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención) / SP: Servicio de Prevención / SSPP: Servicios de Prevención / TRLGSS: Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social

Manual del Delegado y Delegada de Prevención

1. Los delegados y delegadas de prevención

Define el papel de los delegados de prevención como representantes legales para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Expone sus competencias, deber de sigilo y garantías legales, resaltando su relevancia en la mejora de las condiciones laborales. Se abordan sus derechos y obligaciones frente a la empresa.

2. El comité de seguridad y salud

Detalla la composición y funciones del Comité, un órgano paritario que participa en la planificación y evaluación de medidas preventivas. Describe sus facultades para analizar y proponer mejoras en la seguridad laboral. Su constitución es obligatoria en empresas con más de 50 trabajadores.

3. Los riesgos laborales

Explora los tipos de riesgos laborales y cómo afectan a la salud, desde factores físicos y químicos hasta riesgos psicosociales. Incluye cómo se identifican y evalúan los riesgos, enfatizando la importancia de medidas correctivas y preventivas. También considera la protección a grupos vulnerables, como mujeres embarazadas.

4. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Describe qué se considera un accidente laboral e incidentes relacionados, junto con el procedimiento de investigación y notificación. Explica la relevancia de identificar causas y proponer medidas preventivas. También se incluye información sobre enfermedades profesionales y su gestión.

5. La empresa y la prevención de riesgos laborales

Se enfoca en las responsabilidades empresariales, como la evaluación de riesgos, la planificación de actividades preventivas y la vigilancia de la salud. Resalta la integración de la perspectiva de género y el manejo de riesgos psicosociales. Proporciona pautas sobre auditorías y coordinación de actividades empresariales.

6. La normativa de prevención de riesgos laborales

Revisa las leyes clave relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo normativas generales y específicas. Aborda obligaciones legales para empresas y derechos de los trabajadores. Sirve como referencia para el cumplimiento normativo en materia de prevención.

ANEXO. Modelos de escritos quienes son delegados y delegadas de prevención

Incluye modelos prácticos de solicitudes y comunicaciones, como la petición de formación, investigación de accidentes y denuncias a la Inspección de Trabajo. Estos modelos ayudan a formalizar la gestión preventiva y facilitan el trabajo de los delegados.

You’re stuck, overwhelmed, and tired, and you need help finding your way forward.

Aret oporteat inciderint te est. Sed no errem deseruisse. Consequat cotidieque qui id, ceteros electram eos in.